當(dāng)前位置:中國廣告人網(wǎng)站--->品牌營銷欄目--->營銷案例-->詳細(xì)內(nèi)容
重組供應(yīng)鏈:邁克爾.哈默 訪談錄(下)
作者:佚名 日期:2001-7-3 字體:[大] [中] [小]
-
問:在舊的組織結(jié)構(gòu)下成長(zhǎng)起來的人們, 是不是大多數(shù)都能完成這一轉(zhuǎn)變?
答: 這是一個(gè)我很感興趣的問題,我在所有研討會(huì)上都提出過。研討會(huì)的參加者和我一起敲定新環(huán)境下需要的人員素質(zhì), 然后我就問他們這個(gè)問題!霸谀銈儐挝挥卸嗌偃藭(huì)在這種新環(huán)境下成長(zhǎng)起來?” 我們的答案通常是有三類人, 分別占20%,60%,和20%。第一個(gè)20%是現(xiàn)成的, 他們等著改變,已經(jīng)有點(diǎn)著急了。他們被捆住了手腳,他們想要干,想馬上就干。另外有20%的人從不也永不想改變。這倒不是因?yàn)樗麄冇惺裁聪忍斓娜毕,而是因(yàn)樗麄円呀?jīng)完全適應(yīng)了那種老辦法, 再也離不了它。還有60%的人處于中間狀態(tài),他們有這個(gè)潛在的要求,但是現(xiàn)在還沒有,他們需要許多幫助, 需要信任,支持,教育,培訓(xùn)。我常常引用Casey Stengel的話:“管理的秘密就是讓那些恨你的家伙遠(yuǎn)離那些還沒有拿定主意的人!边@就是那中間部分60%的人。
問: 在組織里面是不是有哪一位特別適合于把已經(jīng)重建的供應(yīng)鏈向前穩(wěn)步推進(jìn)? 或者是不是需要領(lǐng)導(dǎo)真正把它抓起來?
答: 我想是需要去抓。職位頭銜到不是個(gè)問題, 問題是個(gè)人素質(zhì)。在考慮由什么職務(wù)的人去實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)這項(xiàng)工作之前, 先要考慮他是不是有一種全局觀念, 愿意創(chuàng)新和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn), 并且決心去打開新局面。他們還需要有點(diǎn)不怕被別人說的精神(厚臉皮)。
問: 我們談了寫了這么多關(guān)于供應(yīng)鏈在競(jìng)爭(zhēng)中的有利條件,一個(gè)有效的供應(yīng)鏈?zhǔn)遣皇钦婺軒Ыo你市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?
答: 這不是一個(gè)簡(jiǎn)單問題。我的回答是世界上沒有永久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)這樣一種東西, 理由有二: 社會(huì)在變化, 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在迎頭趕上。所以,一個(gè)高級(jí)的供應(yīng)鏈能給你永久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)嗎? 不能。然而如果你能有一個(gè)比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更好的供應(yīng)鏈, 你就可以在短期內(nèi)據(jù)有更有利的競(jìng)爭(zhēng)地位。你將會(huì)有結(jié)構(gòu)上的更低的成本, 更快的周轉(zhuǎn)時(shí)間, 更低的庫存。但是,任何這樣的公司都不能躺在這頂桂冠下面睡大覺。幾年前,供應(yīng)商管理庫存確實(shí)是一件新式武器, 可現(xiàn)在它已經(jīng)變成常備武器了。所以,昨天還是競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì), 今天就已是競(jìng)爭(zhēng)所必須。
問: 對(duì)供應(yīng)鏈來說也是這樣嗎?
答: 千真萬確。所以你必須把它看成是下一步的起點(diǎn), 而不是它的終點(diǎn)。
問: 有沒有哪家公司在利用供應(yīng)鏈取得哪怕是暫時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)方面做的特別出色?
答: 有, 我猜想你已寫過不少關(guān)于他們的材料。顯然, Wal-Mart就是這方面的真正高手, 對(duì)嗎? Chrysler是屬于第一流的。Dell已在某種程度上圍繞供應(yīng)鏈建立起了它的全面戰(zhàn)略。IBM在供應(yīng)鏈上做了許多出色的工作, 還有Goodyear和3M。
問: 公司如何在他們的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略中有效地采用外部采購?
答: 他們還剛剛開始。大多數(shù)單位在采用外部采購時(shí)都有很多顧慮,但有些已經(jīng)解決了。例如Chrysler在給貨運(yùn)公司更多的職責(zé)方面就做了很多有益的事情。貨運(yùn)車輛不只是裝車和發(fā)送, 而且要擔(dān)負(fù)從供貨單位到生產(chǎn)線上車隊(duì)的全部運(yùn)輸調(diào)度工作。
再舉一個(gè)例子。Ryder不再只是為Xerox發(fā)送復(fù)印機(jī)。Xerox的操作員竟然還要去安裝設(shè)備和培訓(xùn)用戶。這確實(shí)是一個(gè)很不平凡的主意。
問: 所以外協(xié)遠(yuǎn)不只是象平常所說的“我已將倉庫和車隊(duì)這些事情包給外單位去做了”?
答: 是的, 這僅僅是第一步。其實(shí)運(yùn)輸或后勤服務(wù)提供商還有很多事情能做。要記住外部采購的主題不只是為了省錢,更重要的是它讓你把注意力集中在對(duì)你來說是更重要的事情上。它是一種協(xié)同工作的方法, 比分開去做能做得更好。
問: 你談的是一種完全不同的思想體系?
答: 話又回到評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)這個(gè)題目上來。你看,如果你的全部打算是降低貨運(yùn)成本, 那你就不需要去考慮那么多了。如果你是一個(gè)傳統(tǒng)的運(yùn)輸管理人員, 用你給運(yùn)輸公司開的支票來評(píng)價(jià)你的工作, 那供應(yīng)鏈也就不在你的范圍了。但是如果象我們說過的那樣把眼光放大一點(diǎn)--認(rèn)識(shí)到它不是貨運(yùn), 而是關(guān)系到公司的全面成本和給用戶發(fā)貨的問題--你就會(huì)有截然不同的想法。
問: 未來的供應(yīng)鏈關(guān)系看起來是不是會(huì)與今天不同?
答: 我想是這樣。我們將會(huì)越來越多地看到賬單和付款周期方面的變化,它將變成更自動(dòng)甚至成為外包的活動(dòng)。那時(shí),我不需要一個(gè)專門負(fù)責(zé)收款的機(jī)構(gòu), 你也不需要一個(gè)專門負(fù)責(zé)付款的機(jī)構(gòu), 我們可以通過操作, 在第三方控制下的EDI(電子數(shù)據(jù)交換,無紙交易)系統(tǒng)自動(dòng)辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)。有人會(huì)在網(wǎng)上觀察到你給我發(fā)來的訂單, 我給你發(fā)去的ANI, 你給我發(fā)來的確認(rèn)。當(dāng)他們注意到確認(rèn)之后, 就在28天后將貨款從你的賬戶轉(zhuǎn)到我的賬戶。我沒有給你一張賬單, 你也沒有給我一張支票,我們都可以擺脫這些財(cái)務(wù)事務(wù), 把主要精力集中到重要的問題上。
我們也將看到工廠的生產(chǎn)越來越由用戶的消費(fèi)所驅(qū)動(dòng)。換句話說,我不是按銷售預(yù)測(cè)而是按你的實(shí)際使用來安排生產(chǎn)計(jì)劃,這是拉動(dòng)方法的一種延伸。我們已經(jīng)從推動(dòng)進(jìn)步到拉動(dòng)了, 但是還沒有真正從用戶那里得到訂單。我還得去觀察你們的使用情況和銷售情況,不但用作給你們發(fā)貨的依據(jù),而且據(jù)此安排整個(gè)生產(chǎn)周期。
再往前看, 我們還會(huì)看到供貨商管理庫存也將延伸到用戶--這是我跟 一些消費(fèi)品公司討論過的一個(gè)意見。作為一個(gè)制造商, 我會(huì)給你和你的家庭建立一個(gè)檔案, 知道你們都要用多少什么樣的東西。比方說每三個(gè)星期一次, 把牙膏, 香波等等裝在一個(gè)盒子里, 放到你的家門口,自動(dòng)從你的信用卡上劃賬, 而不用你為這些小東西跑去市場(chǎng)選購。這樣,只要我不搞錯(cuò), 我就有了你這個(gè)穩(wěn)定的用戶?梢园堰@想象為一個(gè)“當(dāng)月牙膏”俱樂部。有許多日常用品的消費(fèi)可以有效地采用這種模式。我們還要研究一些交貨服務(wù)方面的工作, 看來還有許多事情要做。
還有一些東西嚴(yán)格地說不是屬于供應(yīng)鏈,但是與它有關(guān)。我注意到定價(jià)方面的革命,定價(jià)的時(shí)效變得越來越短,我想我們快要走到價(jià)目表的盡頭。如果我賣給你一些東西, 他將根據(jù)今天的生產(chǎn)和今天的需求來定價(jià),明天將是一個(gè)完全不同的價(jià)格。
問: 在明天的供應(yīng)鏈中,互聯(lián)網(wǎng)將充當(dāng)什么樣的角色?
答: 象互聯(lián)網(wǎng)這樣的技術(shù)將是新一代供應(yīng)鏈發(fā)展變化的使能器,今后五年供應(yīng)鏈中發(fā)生的變化將超過過去的十五年。(姜鐵虎 編譯)